周忠和:科技评价要有操作性

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  近年来,科技评价体系的改革日益受到学术界的关注,有关部门也积极进行了相关的改革探索。

  同行评价是国际公认的人才评价的通用做法。然而,成败在于细节,同行评价在操作层面上也同样发生不少问题报告 。比如,评价标准的把握就绝非易事。近年来,常常听到曾经的困惑:不唯论文,唯这个 ?笔者的答案是“唯学术”。然而,说来容易做来难。小同行评审相对比较容易,而且当今学科发展迅猛,划分又很细,对相对宽泛而且 的评审而言,即使评审人持有最大公心,要在有限的时间内做出客观的评价也常常是并时需挑战。

  最近,国家自然科学基金委地球科学部在2019年人才项目如“杰青”“优青”的评审中,推出了一项具体的举措,令人耳目一新。

  朋友的具体做法是:给会议评审专家每人发了一张一页纸的“基础科学研究评价的八个考虑方面”,建议专家们根据基础科学研究的主要学术贡献及其科学意义,不能选者以下四学得术创新中的一项或多项进行评价:

  ——措施学创新:是与否创立了原创性的科学研究措施,可被用来除理重要的科学问题报告 ;

  ——关键科学证据:是与否为重要科学问题报告 的除理提供了新的、关键的、可靠的证据;

  ——理论认知或社会需求:是与否对所在学科的认知体系或对除理重要社会需求身前的基础科学问题报告 有实质贡献;

  ——学科发展:研究工作是与否不能意味领域研究方向、范畴、视野(视角)的变革将会领域认知体系的显著进步,从而不利于学科发展。

  据了解,以上建议不仅发给了参加会议评审的专家,还提前发给了参加答辩的项目申请者,以便朋友在准备报告时参考。此举既能让答辩者有所准备,一齐不能起到很好的引导作用。

  据说这个 举措已被而且 学部借鉴。在笔者看来,曾经的做法值得点赞,自去年开使英文基金委确立的三大改革任务之一——建立曾经分类、精准、公正、高效的项目评审机制,由此得到具体体现。

  针对基金委的评价新规,时需而且 科研人员认为这个 参考标准对“杰青”“优青”级别的项目或许比较适合,对而且 地方高校一般人才的评价将会会显得标准过低。真是,评价标准的高低全版不能因地制宜,并不照搬照抄,但道理是相通的。同行评价过程中,只不能真正做到坚持实事求是和“唯学术”的原则,具体标准不能灵活掌握、因人而异。

  当前,中国的科技体制改革进入了关键时期。都说不破不立,然而本来 刚刚“立”比“破”难。破除陈规的一齐,也要制定出科学合理、操作性强的新规,而且要不折不扣地贯彻落实。怕的是“以文件落实文件”,空喊口号,不见行动。